04、05年度精品秘书班就业走势

一、秘书行业分析

    综合各地人才市场的信息，曾经不被看好的秘书职业如今再次成为人们求职的热点，其中涉及高科技行业的文秘人才更是成了市场上的“抢手货”，根据职责的大小，秘书可以分为三种。一般来说，初级秘书应包括公司前台接待、电话接线生、部门事务助理等。他们的职责比较单一，技术含量较低，薪金相对低一点，在职者年龄一般不超过25岁。中级秘书包括部门经理秘书、经理助理等处于中层管理者身边的秘书。处理各种事件的能力要求高一些，薪水自然也高一些，年龄一般在25至35岁左右。 高级文秘则是普通文秘的发展，它是随着市场环境下企业横向联系的加强和现代化办公手段对企业的渗透而出现的。现代高级文秘特别强调的素质有：公关才能、外语水平和办公自动化能力。传统意义上的文秘通常是由年轻女性担任的，但如今男性或年纪大、素质高的女性文秘并不罕见，这是该职业的一个发展趋势。高级文秘包括跨国公司首脑秘书、董事会秘书、地区总裁秘书等，目前是人才市上的珍稀资源，一般外资企业需要的高级秘书是35至45岁的职业人士。

二、我院精品秘书学历班的专业优势

    由学院与中国高教秘书学会联合推出，针对现代企业的职业要求与特点设置。面向高端市场，该专业由学院颁发学历证书。课程体系与国际接轨。除开设学历教育的课程外，同时开设教育部推广的英国办公管理专业的课程，学生可同进获得国内和国际通用的秘书职业资格证书，同时获得系统的专业知识，使自己的业务能力和素质得到提高。授课以强化训练和模拟训练为主，使学生迅速掌握基本技能，提高职业素质，在未来竞争激烈的就业市场上获得主动权。

三、03、04、05级精品秘书班学生毕业去向

1、毕业生选择企业性质比例
我院精品秘书三届学生全部毕业，就业率为98%（一小部分学生选择自主择业）。其中以设在北京办事处的外企占30%，国有和民营企业占50%，个体私营企业占20%左右。
2、毕业生就业选择自由度
每一名毕业生都有四到六次面试机会，从中选择适合自已的企业。
3、毕业生的薪资待遇
薪酬全部在月薪2000以上。
4、毕业生就业行情
每一届精品班学生在毕业前三个月就被用人单位提前预订，学院从没有出现过为学生到市场找工作。就业形势非常乐观。